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用标准化的流程创造舜安价值—总经理致辞

用标准化的流程创造舜安价值—总经理致辞 Source:舜安建材        Data:2015-03-19        Hits:

2013年3月底,我以行政助理的身份加入上海舜安集团。来到这里近半个月,我学习到很多新知识,收获颇丰。初入舜安,心中难免忐忑不安。对保温行业一无所知的我,生怕做不好这份工作。进入舜安,领导的宽容和同事的热心帮助让我增强了信心。每每遇到不懂的问题,总有办公室领导、同事的倾囊相授;每每工作出现差错的时候,总有公司领导的宽容和鼓励。在这样良好的氛围下,我在逐步成长。知识层面上,从一开始完全不了解保温产品,到现在对保温行业有了初步的认识;工作内容上,从一片茫然到目前初步了解工作职责;精神风貌上,从初来乍到时的拘谨到现在与同事的和睦相处。进入一个新的环境,总会发现周围与众不同的地方。

舜安注重人文环境的培养。坚持以人为本,采用“赛马”原则聘用人才,要求员工真心做人、用心做事,团结协作,拼搏向上。做不到自己是最好,但一定要做最好的自己。每一位员工在这里都能找到属于自己的位置,发挥自身潜能,为公司创造更多的财富。舜安注重制度化管理。在人性化管理公司的同时,坚持建立完善的管理体制,建设制度化管理体系。人人按章办事,事事有章可循。舜安注重企业文化的熏陶。“大河有水小河满”是企业的财富,“扬长避短,取长补短(包括企业和个人)”则是公司的哲学。

舜安以“相信自己的能力、相信自己的运气、坚持不懈的努力”为信念,一步一步形成“大发展带动小发展、小发展推动大发展;大发展小困难、小发展大困难、不发展难上难”的发展观。不断假设“假如我是顾客……”来为客户服务。产品精益求精,服务尽善尽美。舜安始终相信“适合才是最好的,发展才是关键”。能够在拥有深厚文化底蕴的舜安工作,是我的运气。未来不可知,我该更加努力,丰富自己,在公司中找到最适合的位置。

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